Arbeitsglück: Arbeit, Motivation und Glück

In einer wissenschaftlichen Studie an der Hochschule Darmstadt haben wir Arbeit, Motivation + Glück untersucht. Zielstellung war die Entwicklung eines empirischen Ansatzes, mit dem man Motivation und Glück bei der Arbeit erklären (und steigern) kann.

Ein besonderer Fokus lag dabei auf der Identifikation und Messung von Motivatoren und der Frage nach relevanten Unterschieden zwischen Personen.

Das Ergebnis war, es konnten 7 relevante Motivatoren gefunden werden und die Motivatoren unterscheiden sich interindividuell in Ihrer Bedeutsamkeit. So kann z.B. für manche ein ästhetisches Umfeld besonders motivierend sein, für andere die Zusammenarbeit mit anderen Menschen oder die Übereinstimmung der Tätigkeit mit den eigenen Werten.

In der Studie sollte auch die Frage beantwortet werden: Macht die Erfüllung der für uns individuell wichtigsten Motivatoren bei der Arbeit besonders glücklich? …. Spoiler: ja J